当前位置:首页 » 问题 » 正文

企业年金在职工离职后能取出来吗?

2022年03月21日 14:20:17  作者:分享者  浏览:3638  说一下:0

我国城镇职工养老保险体系中一共有三大支柱:分别是基本养老保险、个人储蓄性养老保险,然后就是企业年金。而国家为了减轻企业负担,一般来说,企业年金采取自愿缴纳原则,并不强制企业为员工缴纳,那对于缴纳企业年金的公司,员工在离职之后是否可以取出?如果想要取出需要满足哪方面的要求?一起来了解下吧!

首先我们要弄懂一个问题,那就是企业年金在员工离职后不可以取出来,为什么呢?因为按国家相关要求,企业年金和职工养老金一样,只有职工在达到法定的退休年龄(男性年满60岁,女性年满50岁)之后,才能领取。如果员工在离职后,年龄没有达到法定退休年龄,那是无法将里面的余额取出的。

如果遇到这种情况,一般有两种解决方法:

1、新去的企业如果不继续缴纳企业年金的话,那个人的企业年金将进行封尘,等找到下一家缴纳企业年金的公司自动启封即可;

2、新去的公司依旧为我们缴纳企业年金,那就跟缴纳职工养老保险一样,直接进行企业年金的公司转移即可。

想要提取企业年金,需要满足三个条件中的其中一个:

1、达到法定的退休年龄;

2、出国定居;

3、个人因病/意外身故。

目前很多企业出于成本考虑,缴纳企业年金的企业并不多,所以如果我们在招聘信息中,看以企业福利写“五险二金”,就是福利相当不错的公司了,一定要珍惜。

本文标签:

本文由原创作者"分享者"发布,权益归作者所有,不允许转载,该文仅代表作者观点,本站不承担相关法律责任,如有抄袭或者违法可以联系本站删除。

<< 上一篇 下一篇 >>


  • 说一下(0)
  • 赞助本站

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。

相关文章

guanggao1

最近发表

最新留言

侧栏

网站工信部备案号:赣ICP备2021008860号-4,文章由用户发布,投诉举报侵删:tousujubaocn*sina.cn(发的时候把*号换为@),有原创能力的自媒体可以注册或者联系我们审核开通你的发布权限,帮您扩大影响力。

本站创建于2010年!