职工社保转为灵活就业社保,退休后会影响养老金吗?

当从企业辞职之后考虑自主创业之后在社保方面一般也会由职工社保向灵活就业社保进行转变，这种变化是否会影响到后面的养老金的金额也是大部分有需要用户的重要关注点，其实严格来说的话差距自然还是存在的，就算是处于同一种社保类型中都会拥有不同，更不要说不同社保类型之间了。

导致两者之间存在差距的原因并不是由于职工社保和灵活就业社保本身引起的，这完全是因为它们的缴费基数存在不同。养老保险一共只有职工养老保险以及居民养老保险两种，这便意味着不管是否将职工社保转变为灵活就业社保都不会造成什么影响，因为都属于职工社保的范围。

在职的员工缴纳的养老保险或者是医疗保险主要是由企业以及个人两部分承担，用人单位主要承担大部分，剩余的小部分再由个人支付；至于灵活就业人员的话则需要由个人全部承担对应的缴费金额，在灵活就业人员的全部养老保险中总比例为20%，计入个人账户的比例则仅有8%。

除了缴费方式上面存在差异之外，还应该关注的便是缴费基数这个因素。对于在职员工而言，基本上是按照自己的实际工资作为缴费基数的，而当本人的实际工资比上年职工月平均工资低于60%时才能够将上年度职工平均工资的60%作为缴费基数。当高于60%这个比例时则必须按照个人实际工资作为对应的缴费基数。

灵活就业人员对于自己每个月的具体工资其实是难以固定的，因此便只能以上年度的月平均工资作为一个参照标准，不管是缴纳60%还是高于这个比例都可以，不过60%的话以后的养老金可能会较少，高于这个比例则可能会压力较大，所以灵活就业缴纳养老金的话的确需要承担各方面的压力才行。